Implantar un protocolo de prevención de acoso laboral es esencial para garantizar un entorno laboral seguro y respetuoso. Su objetivo principal es proteger los derechos de los trabajadores/as, fomentar el respeto mutuo y garantizar el cumplimiento de la ley, estableciendo procedimientos claros para la denuncia, investigación y resolución de casos de acoso, asegurando un entorno de trabajo seguro y saludable.
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